JYPC領先全國開發職業能力課題研究

2025-04-15 13:56:33 作者 : manager 瀏覽 : 次評論

轟動全國的官民利益之戰，原告JYPC全國職業資格考試認證中心與被告人社部職業技能鑒定中心之間的恩怨情仇，如野火般愈演愈烈。整整18年，被告利用自己的優勢地位和資源，動用行政、刑事、民事、經濟、輿論等各種手段，企圖將民辦發證機構JYPC消滅。被告的陰謀，屢屢失敗，始終沒能得逞。

無奈之下，被告人社部職業技能鑒定中心便通過“發聲明”“潑臟水”“建專欄”“搞污名”等手段，侵犯原告名譽權。一句話“我法律上拿你沒辦法，我就罵大街。再好也罵，搞臭你！”。為了駁斥被告的謊言、挽回企業的聲譽，原告JYPC全國職業資格考試認證中心向法院遞交了大量證據。本文所述的職業能力課題研究，就是其中一項。

職業能力研究，領先全國

江蘇英才職業技能鑒定集團（JYPC全國職業資格考試認證中心），曾是江蘇省高等教育學會的副會長單位。為了大力開展職業能力研究，江蘇省高等教育學會率先全國，成立了江蘇省高等教育學會職業能力研究委員會。作為中國教育大省的江蘇，成立專門機構研究職業能力，一度受到全國高校青睞；作為我國第三方職業技能鑒定領域領頭羊的JYPC，也因此得到用人單位和廣大考生的好評。

江蘇省高等教育學會創建于1985年，隸屬于江蘇省教育廳，接受江蘇省民政廳的監督和管理。上屆分管高教的省教育廳副廳長任會長，現任分管高教的副廳長任第一副會長，有關高等院校的校長、書記或有關部門負責人擔任副會長或常務理事。學會不間斷地組織國家和省重點課題的研究，為高等教育決策提供咨詢，研究成果曾榮獲中華人民共和國教育部二等獎。

作為第三方職業技能鑒定機構，JYPC全國職業資格考試認證中心在專業領域深耕25載，在江蘇省高等教育學會的指導下，面向高校和企業開展職業能力課題研究，夯實理論基礎，完善自身的職業技能人才評價體系。

職業能力包括專業知識和技能、通用能力及職業素養。培養方法包括加強專業知識學習、培養通用能力、注重職業素養的養成，制定職業發展規劃并積極參加實踐鍛煉。通過不斷努力和實踐，提升職業能力，取得職業成功。

職業能力研究是職教課程研究的理論基礎。通過對國內外職業能力研究最新成果的梳理，對相關重要概念如職業行動能力、技能、資格和設計能力等進行界定和解釋，以及職業能力在職教實踐中應用面臨的困難進行分析發現，未來職業能力研究需要強化量化的職業能力測評，為高校的教學設計提供直接支持。

以企業為主導的第三方評價機構參與到職業能力課題研究中去，對檢驗人才培養狀態、人才培養規格都有重大意義。第三方職業技能鑒定機構帶來的市場評價往往更具針對性和權威性，能清晰反饋市場崗位對人才的需求，有助于學校以此為導向更加精準地培養市場、企業所需的人才。

百所高校參與，碩果累累

JYPC是第三方職業技能鑒定領域的頭部機構，獲得了廣泛的社會認可與信任，因此，多年來一直從自身角色出發，參與到職業能力課題研究工作中去，為技術技能人才培養培訓模式改革和高素質人才培養貢獻力量。

2017年9月，江蘇省高等教育學會職業能力研究委員會在在南京信息工程大學成立。國家教育咨詢委員、中國高等教育學會第六屆會長瞿振元，中國職業技術教育學會常務副會長、秘書長劉占山，江蘇省高等教育學會會長丁曉昌，南京信息工程大學校長李北群、副校長鄧志良，江蘇省高等教育學會副會長、江蘇英才職業技能鑒定集團理事長、JYPC全國職業資格考試認證中心主任王慶運出席成立大會。來自省內外100余所高校的200余位代表參加了會議。

江蘇省高等教育學會職業能力研究委員會

成立大會現場圖

2018年10月，由江蘇省高等教育學會主辦、JYPC全國職業資格考試認證中心與南京信息工程大學承辦的職業能力研究課題，共評選出：

重中之重課題2項：江蘇高職院校學生職業能力測評的理論和實踐研究、無邊界職業生涯下大學生職業能力培養模式的創新研究；

重點課題5項：新時代背景下大學生職業能力開發研究、面向職業教育的云端培訓平臺整合構建與應用研究等；

一般課題15項：教育信息化背景下助產專業高職生職業能力培養路徑的研究、大數據分析是職業能力培養體系的研究等；

自籌課題29項：應用型本科院校“一體兩翼”協同育人機制研究、以綜合職業能力為本的高校校本課程開發研究等。

江蘇省150多所高校參與了課題申報工作。

江蘇省高等教育學會官網上的

課題立項通知

江蘇省高等教育學會職業能力研究委員會

研究課題立項名單

忍辱前行，不斷創新

十八年來，面對人社部職業技能鑒定中心和人事考試中心的不斷抹黑打壓，江蘇英才職業技能鑒定集團和JYPC全國職業資格考試認證中心謹小慎微、不敢越雷池半步。JYPC一直向內自省，通過不斷地研究與學習，實現創新發展，提高第三方評價能力與水平，構建富有自身評價特色且科學合理的職業技能鑒定理論框架。在此基礎上，JYPC還與高校和企業合作，對職業教育辦學和企業需求進行長期觀察，根據評價對象以及自身的實際情況，靈活地選擇評價方法，得出科學、全面、系統的“評價報告”，持續提升自身的職業技能鑒定水平。

烏云遮不住太陽，真金不怕火煉。謠言止于智者，謊言不攻自破。盡管“官謠”猛于虎，“欲加之罪”纏于身，JYPC全國職業資格考試認證中心始終堅持清者自清，濁者自濁，打鐵還需自身硬。卓越的實力和良好的口碑，才是回擊人社部職業技能鑒定中心和人社部人事考試中心誹謗抹黑之詞的利器！

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