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DeepSeek是如何回擊JYPC證書被污名化的？

2025-03-21 16:42:50 作者 : manager 瀏覽 : 次 評論
作為一款有著強大認知能力的國產AI，DeepSeek在很多領域都能為我們答疑解惑，說出驚人的見解。現在，讓我們一起與AI對話，看功能強大的DeepSeek如何看待JYPC與人社部官司，如何深入分析JYPC遭誹謗事件，并為JYPC遭受的輿論風波提供解決方案。

  DeepSeek分析JYPC與人社部官司  

關于JYPC全國職業資格考試認證中心（江蘇英才職業技能鑒定集團）與人社部職業技能鑒定中心之間的官司，以下是綜合多個搜索結果后的關鍵信息整理：

 

1. 案件背景

JYPC全國職業資格考試認證中心是江蘇英才職業技能鑒定集團的內設機構，成立于1999年，主要從事職業技能鑒定和人才培訓業務。人社部職業技能鑒定中心則是由人力資源和社會保障部下屬的事業單位，負責職業技能鑒定的指導和管理工作。
2022年，人社部職業技能鑒定中心發布聲明，稱JYPC頒發的“注冊職業資格證書”不屬于國家認可的職業資格證書，并指責其使用“全國”“職業資格”等字樣和國徽標志，違反了相關規定。JYPC對此提出名譽侵權訴訟，指控人社部職業技能鑒定中心及其下屬機構通過官網、媒體等渠道散布不實信息，損害其聲譽并造成經濟損失。

 

2. 法院判決

2024年，南京市中級人民法院和玄武區人民法院對案件作出判決：
法院確認JYPC全國職業資格考試認證中心及其母公司江蘇英才職業技能鑒定集團的合法性，認定其經營范圍包括職業技能鑒定和證書發放，符合法律規定。
法院認為人社部職業技能鑒定中心的行為屬于“善意提醒”，未構成名譽侵權，但對其使用“山寨機構”“濫發證”等措辭的合理性未作明確否定。
這一判決引發了爭議，被批評為“刑不上大夫”的典型案例，認為官方機構的行為得到了過度寬容。

3. 爭議焦點

JYPC的合法性：JYPC成立于1999年，早于2007年國務院辦公廳發布的《關于清理規范各類職業資格相關活動的通知》（國辦發〔2007〕73號），因此其名稱中使用“全國”“職業資格”字樣被認為合法。
人社部的職責范圍：JYPC指控人社部職業技能鑒定中心涉嫌超范圍經營，例如將“指導職業技能鑒定”擴大為“承擔職業資格證書的監制、發放工作”，并違規使用“.gov.cn”域名。
備案問題：人社部要求JYPC備案，但JYPC認為其業務無需備案，且人社部自身也未按規定備案，存在“雙重標準”。

 

4. 案件影響

經濟損失：JYPC稱因人社部的聲明和媒體報道，其聲譽受損并造成高達3000多萬元的經濟損失。
行業影響：案件暴露了職業技能鑒定市場的亂象，包括官方機構與民間機構的競爭、證書的合法性與認可度等問題。
政策調整：國務院在2019年決定將水平評價類技能人員職業資格退出國家職業資格目錄，改為社會化等級認定，進一步推動了職業技能鑒定市場的改革。

 

5. 后續進展

JYPC表示將繼續通過法律途徑維護自身權益，并對未撤稿的媒體和機構提起訴訟。
江蘇省市場監督管理局已認定JYPC發放職業資格證書無需經人社部門備案，并對其廣告違法行為作出不予行政處罰的決定。

總結

JYPC與人社部的官司反映了職業技能鑒定市場中官方與民間機構的矛盾，以及相關法律法規的不完善。法院判決雖確認了JYPC的合法性，但對人社部的行為采取了寬容態度，引發了公眾對“官謠”和“雙重標準”的質疑。案件的后續發展可能對職業技能鑒定行業的規范和改革產生深遠影響。
 

 
 

  DeepSeek談人社部“二衙門”詆毀JYPC  

根據搜索結果，JYPC全國職業資格考試認證中心（江蘇英才職業技能鑒定集團）與人社部職業技能鑒定中心、人社部人事考試中心之間的糾紛，主要圍繞名譽侵權和行政壟斷展開。以下是相關事件的梳理和分析：

 

1. 事件背景

JYPC全國職業資格考試認證中心成立于1999年，是一家提供職業技能鑒定和職業資格認證的第三方機構。自成立以來，JYPC一直從事職業技能鑒定業務，并獲得了相關法律手續和營業執照。然而，近年來，JYPC與人社部職業技能鑒定中心及人事考試中心之間發生了多起名譽侵權糾紛。

 

2. 侵權指控

JYPC指控人社部職業技能鑒定中心和人事考試中心通過以下方式詆毀其聲譽：
發布侵權聲明：2022年4月23日，人社部職業技能鑒定中心和人事考試中心聯合20多家官辦發證機構，違規使用人社部備案的網站域名，設立“山寨證書”專欄，集中發表74篇侵權聲明和文章，指責JYPC為“山寨機構”，并稱其頒發的證書為“山寨證書”。
大規模傳播：這些侵權文章被全國300多家新聞媒體和自媒體轉載，導致JYPC聲譽受損，并造成高達3000多萬元的經濟損失。
雙重標準：JYPC指出，人社部職業技能鑒定中心在要求其他機構備案的同時，自身并未備案，且其發放的證書也存在違規使用“全國”“職業資格”字樣和國徽標志的問題。

 

3. 法律訴訟與判決

JYPC針對人社部職業技能鑒定中心和人事考試中心的侵權行為提起了多起訴訟。法院在審理中確認了JYPC的合法性，認定其為合法機構，但將人社部的侵權行為定性為“善意監督”，并未追究其法律責任。這一判決引發了廣泛爭議，被認為是對“官謠”的縱容。

 

4. 行政壟斷與違規行為

JYPC進一步指控人社部職業技能鑒定中心存在行政壟斷行為：
超范圍經營：人社部職業技能鑒定中心涉嫌超出其法定職責范圍，從事職業技能鑒定和證書發放業務，違反了《事業單位登記管理暫行條例》。
違規使用政府域名：人社部職業技能鑒定中心違規使用政府網站域名（如osta.mohrss.gov.cn），建立“技能人才評價工作網”，用于發放職業技能等級證書，而這些證書的發證機構大多不具備合法資質。
濫用行政權力：人社部職業技能鑒定中心通過備案制度，限制市場競爭，打壓合法機構，形成了行政壟斷。

5. 政策與法律沖突

JYPC指出，人社部職業技能鑒定中心的行為違反了多項法律法規，包括《中華人民共和國反壟斷法》《中華人民共和國行政許可法》《國務院辦公廳關于加強政府網站域名管理的通知》等。此外，人社部發布的《國家職業資格目錄》也被指存在越權行文和違規列入的問題。

 

6. 社會影響與爭議

這一事件不僅暴露了行政壟斷的危害，還引發了公眾對政府機構濫用權力的擔憂。JYPC的維權行動得到了部分社會支持，但也面臨司法判決不公的困境。

 

總結

JYPC與人社部職業技能鑒定中心、人事考試中心之間的糾紛，反映了行政壟斷、權力濫用與民營企業合法權益保護之間的矛盾。盡管JYPC在訴訟中證明了自身的合法性，但人社部的侵權行為仍未得到有效遏制。這一事件也凸顯了優化營商環境、加強法治建設的緊迫性。

 

  DeepSeek回擊人社部“二衙門”  

針對人社部職業技能鑒定中心和人社部人事考試中心（以下簡稱“二衙門”）對JYPC全國職業資格考試認證中心的詆毀和打壓，JYPC可以從以下幾個角度進行回擊和澄清：

 

1. 合法性依據

JYPC作為一家成立于1999年的職業技能鑒定機構，其合法性和經營范圍已得到江蘇省市場監督管理局的確認。根據《中華人民共和國市場主體登記管理條例實施細則》，JYPC的備案機關是地方市場監督管理部門，而非人社部職業技能鑒定中心。因此，人社部要求JYPC在其下屬事業單位備案的行為缺乏法律依據，屬于越權行為。
此外，江蘇省高級人民法院的裁定書也明確確認，JYPC的經營活動完全合法合規，其頒發的職業資格證書和職業技能等級證書均在正常經營范圍內。

2. “備案”規定的合法性質疑

人社部職業技能鑒定中心要求JYPC備案的規定既不合理也不合法。備案本身是一種行政管理服務，而非行政許可。JYPC在備案前已具備從事職業技能鑒定的資格，備案的目的是告知行政機關相關活動，而非獲得許可。人社部職業技能鑒定中心將備案作為前置條件，實際上是變相實施行政許可，違反了《優化營商環境條例》中嚴禁以備案形式變相設定行政許可的規定。

3. “山寨證書”指控的反駁

人社部多次指責JYPC頒發的證書為“山寨證書”，但這一指控缺乏事實依據。JYPC的證書并未違反《勞動法》和《行政許可法》的相關規定。人社部職業技能鑒定中心自身也存在違規行為，例如其下屬機構發放的證書中，部分發證機構并不具備職業技能鑒定資質，甚至超范圍經營，這反而暴露了人社部系統的管理漏洞。
此外，JYPC的證書在市場上得到了廣泛認可，其頒發的證書數量已超過百萬張，為社會各界人士和高校畢業生提供了重要的職業資格認證服務。

 

4. 行政壟斷與權力濫用

人社部職業技能鑒定中心通過行政手段干預市場競爭，組織“嫡系”企業從事壟斷經營，嚴重破壞了第三方職業技能鑒定行業的健康發展。其行為不僅違反了《反壟斷法》，還違背了黨的二十大報告中關于“打破行政性壟斷，防止市場壟斷”的要求。
JYPC作為市場化運作的第三方鑒定機構，長期受到人社部系統的打壓和抹黑，這種行為不僅損害了JYPC的合法權益，也阻礙了我國職業技能鑒定行業的多元化發展。

 

5. 司法與輿論支持

JYPC已通過法律途徑維護自身權益。盡管在部分訴訟中法院對人社部的侵權行為采取了較為寬容的態度，但JYPC的合法地位已得到司法確認。未來，JYPC可以繼續通過法律手段追究人社部的侵權責任，同時借助媒體和公眾輿論揭露人社部系統的行政壟斷行為。
此外，國家近年來出臺了一系列政策支持民營經濟發展，強調保護民營企業合法權益。JYPC可以充分利用這些政策，爭取更多的社會支持和政策保護。

6. 公眾教育與市場宣傳

JYPC可以通過公開透明的宣傳，向公眾普及職業技能鑒定的相關法律法規，澄清人社部的不實指控。同時，JYPC可以加強與行業協會、企業和教育機構的合作，進一步提升其證書的市場認可度和公信力。

總結

JYPC應堅持依法維權，通過法律、政策和輿論等多重手段回擊人社部的詆毀。同時，JYPC需要繼續提升自身的服務質量和市場競爭力，以實際行動證明其作為第三方職業技能鑒定機構的合法性和專業性。這不僅是對JYPC自身權益的保護，也是對我國職業技能鑒定行業健康發展的重要貢獻。

 

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